En réponse à des vagues de chaleur de plus en plus intenses et fréquentes, l'Autriche va introduire une ordonnance révolutionnaire sur la protection contre la chaleur, dont l'entrée en vigueur est prévue pour le 1er janvier 2026. Cette nouvelle réglementation représente une étape majeure qui protège désormais les employés contre les températures excessivement élevées lorsqu'ils travaillent à l'extérieur. Elle vise à introduire des exigences claires et contraignantes qui protègent désormais la santé des travailleurs qui, par le passé, auraient pu être exposés à des conditions dangereusement chaudes sans beaucoup de dispositions ou de protection.
Principaux éléments de l'ordonnance sur la protection contre la chaleur
Les règles suivantes sont protégées par la loi à compter du 1er janvier 2026 :
1. Plans de sécurité contre la chaleur obligatoires :
Lorsque les températures dépassent 30 degrés Celsius, les employeurs seront légalement tenus de mettre en œuvre un plan de sécurité contre la chaleur. Ils doivent s'assurer que ces plans sont accessibles à tous les employés, quel que soit leur lieu de travail, que ce soit au bureau ou sur un chantier de construction. Les plans doivent fournir des instructions claires et faciles à suivre sur les mesures à prendre si la chaleur affecte un employé.
2. Gamme de mesures de protection :
L'ordonnance établit une hiérarchie des mesures de protection :
Mesures techniques et organisationnelles : les employeurs doivent prendre des mesures raisonnables pour réduire la chaleur excessive. Ils peuvent reprogrammer le travail afin d'éviter les périodes de forte chaleur, réduire l'intensité du travail physique, proposer des lieux de travail ombragés et déplacer le travail vers des zones ombragées lorsque cela est possible.
Protection individuelle : lorsque les mesures techniques ne suffisent pas, les employeurs doivent fournir des équipements de protection individuelle. Ceux-ci doivent comprendre des vêtements légers et respirants, des couvre-chefs, des vêtements rafraîchissants et des crèmes solaires de haute qualité.
3. Exigences en matière de refroidissement des équipements :
les cabines de grue et les véhicules de travail automoteurs doivent être équipés de systèmes de refroidissement ou de climatisation. Cette mesure fait suite à des rapports faisant état de températures extrêmement élevées et dangereuses enregistrées à l'intérieur de ces équipements. Les employeurs bénéficient d'une période de transition pour procéder aux mises à niveau nécessaires.
4. Inspection et application :
La loi donne à l'inspection du travail le pouvoir de mener des inspections régulières et ciblées, afin de s'assurer que les entreprises respectent les plans de protection des travailleurs et les mesures de sécurité. Lorsque des entreprises sont reconnues coupables d'avoir enfreint la loi, elles s'exposent à des conséquences et des sanctions sévères qui les incitent à prêter attention et à prendre cette loi au sérieux. Ces conséquences poussent les employeurs à planifier de manière proactive, ce qui est particulièrement pertinent compte tenu de la nature des vagues de chaleur.
5. Dispositions en matière de santé et de bien-être :
Il est nécessaire de disposer d'eau potable accessible, qui doit être de qualité acceptable. Cela signifie qu'elle doit être potable et, dans certains cas, avoir bon goût, car cela encouragera certains travailleurs à boire pendant leur travail. Tous les emplois ne se prêtent pas à des pauses fréquentes. Cela nous a toutefois amenés à conclure que certains emplois s'y prêtent mieux que d'autres. Les dispositions en matière de santé et de bien-être doivent, en général, être davantage axées sur les personnes qui se trouvent dans les situations les plus dangereuses.
Implications et discussions plus larges
De plus en plus, les préoccupations scientifiques et sociétales se concentrent sur l'impact du changement climatique. Cela est particulièrement vrai en ce qui concerne la façon dont les changements climatiques affectent la santé des personnes qui travaillent dans une variété de professions. Des experts et des représentants des syndicats tirent la sonnette d'alarme et décrivent des scénarios catastrophiques. Ils affirment que les changements météorologiques en cours ont déjà commencé à nuire et nuiront de plus en plus à la santé des travailleurs.
L'ordonnance sur la protection contre la chaleur s'applique uniquement aux emplois à l'extérieur.
En résumé, l'ordonnance sur la protection contre la chaleur de 2026 en Autriche améliorera considérablement la sécurité et les conditions de travail des employés qui travaillent à l'extérieur. Pour ce faire, elle établira des normes d'action que les employeurs et l'État devront respecter pour garantir la sécurité de ces employés. La nouvelle loi pourrait servir de modèle à d'autres pays.